Plus de 400 concours de recrutement et de promotion ont été annoncés en Côte d’Ivoire pour l’année 2026 dans la fonction publique. L’annonce a été faite mercredi 11 mars par Anne Désirée Ouloto, ministre d’État chargée de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration.
Au total, 199 concours de recrutement direct sont ouverts aux nouveaux candidats, tandis que 224 concours de promotion concernent les agents déjà en fonction. Les inscriptions aux différents concours se dérouleront en ligne du 16 mars au 30 avril.
Dans le détail, l’administration prévoit l’organisation de 14 concours directs, 121 concours de recrutement, 54 concours exceptionnels spécifiques et 10 concours destinés aux Ivoiriens de la diaspora. Pour les concours de promotion, 161 concours professionnels et 63 concours professionnels exceptionnels sont programmés.
Les profils recherchés couvrent plusieurs domaines techniques et scientifiques. Les recrutements concernent notamment des ingénieurs, des statisticiens économistes, des ingénieurs des travaux publics, des démographes, des architectes, des ingénieurs agronomes, des ingénieurs en aviation civile ainsi que des médecins spécialistes.
La ministre a également indiqué que la mesure portant sur le relèvement de l’âge limite pour se présenter aux concours reste en vigueur. L’âge maximal de candidature passe ainsi de 40 à 42 ans pour les emplois des grades D1 à A3, et de 45 à 47 ans pour les postes relevant du grade A4.
Cette décision s’inscrit dans la politique de renforcement des effectifs et de modernisation de l’administration publique ivoirienne.
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