Au Bénin, de nouvelles règles relatives à la composition des cabinets municipaux ont été fixées par Union Progressiste le Renouveau (UPR). Une directive publiée par la Haute Direction politique du parti encadre désormais les modalités de nomination des collaborateurs des maires dans les communes où la formation détient la majorité.
Signé le 11 mars 2026 à Cotonou par le secrétaire général Gérard Gbénonchi, le document précise que cette initiative s’inscrit dans une démarche de consolidation de la cohérence de l’action politique et administrative du parti au niveau communal.
Selon cette directive, les maires concernés devront s’assurer que les personnes appelées à intégrer leurs cabinets répondent aux exigences prévues par la réglementation en vigueur. Les profils retenus devront non seulement présenter les compétences nécessaires, mais également justifier d’un engagement politique avéré au sein de l’UPR.
Le texte introduit également une procédure interne préalable aux nominations. Les propositions formulées par les maires devront être soumises pour avis au bureau de la section du parti, élargi aux élus et anciens élus de la commune. En l’absence d’objection formelle, la nomination pourra être actée par arrêté municipal. Dans le cas contraire, les contestations devront être transmises à la Haute Direction politique du parti, chargée d’arbitrer la situation.
Une exception est toutefois prévue par la directive : la désignation du secrétaire particulier du maire reste entièrement à la discrétion de l’édile et ne peut faire l’objet d’aucune contestation interne.
Enfin, le document invite les responsables communaux à veiller aux équilibres sociopolitiques locaux lors de la formation des équipes municipales. La promotion de la participation des femmes dans les cabinets figure également parmi les orientations mises en avant par le parti.
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