Les géants de la tech accélèrent leur réorganisation. Meta, société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, a annoncé ce jeudi 23 avril le licenciement de 8 000 salariés, soit environ un dixième de ses effectifs, a appris l’AFP d’une source proche du dossier. Dans le même temps, Microsoft a dévoilé en interne un programme de départs volontaires d’une ampleur inédite.
Janelle Gale, responsable des ressources humaines de Meta, a expliqué dans une note interne que ces suppressions visaient à « mieux gérer l’entreprise et compenser les investissements » massifs du groupe dans l’intelligence artificielle. Fin décembre 2025, Meta employait 78 865 personnes. À cela s’ajouteront 6 000 postes vacants qui ne seront pas pourvus.
Paradoxalement, Meta investit des milliards dans l’IA. Entre 115 et 135 milliards de dollars en 2026, notamment pour sécuriser des puces et des centres de données. Fin février, le groupe a signé avec AMD un contrat d’achat de millions de puces d’au moins 60 milliards de dollars.
Microsoft mise sur les départs volontaires
De son côté, Microsoft a annoncé un plan de départs volontaires susceptible de toucher jusqu’à 7 % de ses équipes, soit environ 8 750 personnes, selon des médias américains. Une première dans l’histoire du groupe. La firme de Reddington n’a pas fait de commentaire dans l’immédiat.
Selon les analystes de Wedbush Securities, si les montants investis dans l’IA sont vertigineux, Meta adopte une approche « plus disciplinée » que lors de son précédent pari sur le métavers, qui avait viré au fiasco financier. « Nous faisons confiance à la direction pour traverser cette transition », ont-ils conclu.