Le gouvernement ghanéen a annoncé avoir assaini la masse salariale publique en retirant plus de 67 000 personnes considérées comme fictives des listes de paie, une opération qui a généré des économies substantielles de plusieurs millions de cedis. L’information a été communiquée par le ministre délégué aux Finances, Thomas Nyarko Ampem, lors du séminaire annuel 2026 du Département du Contrôleur et du Comptable général, à Koforidua.
Les vérifications menées par les services compétents ont révélé différents types d’irrégularités : inscriptions en double, identités non vérifiables, et enregistrements frauduleux dans plusieurs administrations. Face à ces dysfonctionnements, le gouvernement a mis en place des contrôles renforcés, notamment la validation biométrique, le croisement des fichiers et le renforcement des mécanismes de surveillance des paies.
Des économies redéployées vers les priorités
Selon le ministère des Finances, les ressources ainsi dégagées seront redéployées vers des secteurs prioritaires tels que l’éducation, la santé, les infrastructures et les services sociaux. L’opération s’inscrit dans un programme plus large de redressement des comptes publics, alors que les rémunérations représentent une part sensible du budget national. Les responsables évoquent des irrégularités anciennes qui ont grevé les finances de l’État et entravé le financement d’autres priorités publiques.
Le passage au contrôle biométrique et aux croisements automatisés de bases de données a été présenté comme un moyen de limiter les fraudes et d’améliorer la fiabilité des effectifs déclarés. Pour pérenniser ces avancées, l’exécutif a annoncé la mise en place d’audits réguliers, un durcissement des procédures d’intégration des nouveaux agents et un renforcement des outils numériques de détection des anomalies. Ces mesures ont été détaillées lors du séminaire professionnel consacré au contrôle et à la comptabilité publique.